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“神奇的 U Turn”
文/ Angela & 姚远
编排/ Yvonne
Terry Lin曾任职于国内顶级地产公司投行部经理，在事业巅峰期，他毅然决定放弃已有成就，举家技术移民澳洲。初来乍到时，曾做过超市理货、电脑维修等非财务类工作，后重归会计本职工作。历经Accounts Clerk，Assistant Accountant，Assistant Analyst，Business Analyst，Senior Management Accountant到Financial Manager，逐级快速晋升，最终出任上市公司Financial Controller，兼管财务、IT两大部门。
期间，Terry Lin以多年工作经验为蓝本，编写了与财务分析，财务模型和BI商业智能等有关的培训课程，其清晰实用的课程内容，严谨细致的授课风格，受到了众多学员的认可。2016年，Terry为了实践心中的理念，辞去FC一职，创办了自己的会计职业培训公司AFMA。至今，他已成功的培训了数千位在职场中拼搏的菜鸟，老鸟以及精英，帮助他们就职、转业、晋升，实现职业理想。
惊喜：也该轮到你了！
Terry 老师这段神奇的U turn职场经历, 需要从18年前讲起：当时Terry大学刚毕业时，公司就让他去子公司担任财务主管一职。Terry惊喜之余有些困惑，便去问财务经理。经理答复，“公司发展得很快，并购了几家公司，能做主管的都已经委派出去了，你在公司实习快满一年了，论资排辈也该轮到你了！”这事给了Terry极大的触动，就职于一个高速发展的行业对个人的职业发展影响竟然深远如斯。
可见，道路的选择和个人努力同样重要！
迷茫：这是会计该做的活吗？
一次偶然的事件让Terry成为了总经理业务秘书。这份工作主要负责协调、安排每周经理层例会，攥写会议纪要，草拟总经理月底述职报告等行政工作。这一切是如此陌生，当时的Terry感到无比迷茫，担心将来会与熟知的会计领域彻底绝缘。后来在CFO的安排下， Terry调回财务部任经理，这半年多的经历一度成为Terry不想提及的往事。
直至多年以后，Terry从事商业分析工作时，他才豁然发现这段独特的经历让他获益菲浅。使得他能快速理解销售、生产、客服等各部门提供的信息，进行整合归纳，并学会了从不同的业务层面出发，解读、分析公司面临的经营问题。
“一些看似无关的工作经历可能也有其存在的意义。用心去做，也会给您的职业生涯积累宝贵的经验。”
奋斗：投行是干啥的啊？
后来，Terry被调回集团总部，加入了心仪已久的投行融资部。这个部门主要负责整个集团的资金运作管理，新项目评估，项目融资架构设计，境外融资业务等等。Terry坦言，刚接触投行业务时，自己也是一无所知。但未知的领域并没有使Terry胆怯不前，为了快速上手熟悉业务，他为自己制定了一个小计划：收集每个完结项目的相关文档，按照事件发生顺序排出完整的项目时间表。 这份时间表标注了项目的重大事件节点，以及每个节点下会生成什么文档，不同节点之间跨越多少时间，有哪些重要合同要签，重要审批事项要办。
经过三个月的积累和梳理，Terry对这份新工作从陌生到熟悉。这时恰逢一个类似的新项目要上线，这份条理清晰、重点鲜明的项目时间表立即让Terry得到了整个团队的认可，并让他真正地融入了这个团队。之后，Terry学习并相继点亮了投行其他相关技术树，诸如投融资相关法律条款，项目估价，现金流评测，资产拆分，融资架构等等；结合之前丰富的财务分析及建摸能力，他在团队里脱颖而出，最终成为投行团队的负责人。
“ 抓住一个新机会的关键是不畏难的心态和不懈的努力。在职场上，很多时候要自己想办法去积极主动的学习，以努力补齐自己的不足；而不是坐等你的领导或同事来指点你。”
回到起点：初来乍到…
源于对家庭的一个承诺，Terry举家移民到了澳洲。他很快找到一份会计工作，可惜没过多久，公司因国际经济危机宣告破产，Terry进入了失业大军。环境的转变，让Terry的内心郁闷不已。但这种感受转瞬即逝，Terry把自己想象成替补足球运动员，而生活就好比是球队的教练，“教练不让我上场，我就先把球技练好。”Terry找出了过往所有的工作文档，并分类整理，“这是会计系统转接的内容，这是合并报表的注意事项，这是销售分析的角度，这是公司内控流程，还缺少澳洲本地的税务知识，需要赶紧补充……”。Terry还翻阅了相关专业书籍，潜心研究与会计和商业分析相关的各项技术。现在回想起来，Terry觉得，“短暂的职业生涯中断，给了我很好的机会来充实自己，以便日后跑得更快。”
在这段时间里，Terry还积极去尝试其他工作，如仓库理货、电脑维修等… 但在他心中，依然深藏着对会计和分析工作的热爱。在做电脑维修员期间，老板要求他录入客户名单，他在输入常规信息之外，还以客户地址信息做了一张客户地域分布图，标出当前客户热点区域、公司销售覆盖区域、潜在发展区域等信息。老板看到Terry的升级版顾客名单后，深深地被眼前这个人的勤奋和聪慧折服，而这张图之后也成为公司选择销售渠道的一个重要参考。Terry在培训课上，经常对学生们说的一句玩笑话是 “凌晨4点你要是睡不着，你就起来做模型吧！” 这句话更像是Terry真实的生活写照，就是这股把兴趣和工作融入到生活再转化为习惯的热情，让他这个内敛的会计男在哪里都熠熠生辉。
“有些弯路，坚持走下去也许会变成直的。关键是目标要选择正确，且能够坚持。”
努力：分外之事
澳洲职场有条由来已久的‘潜’规则，很多人只愿承担本职工作，对额外的工作避之不及。而Terry却愿意主动去承担“分外之事”，也许正是因为这种品质，让他在短短几年的时间里从初级Accounts Clerk逐步升职到Financial Controller。
在做Assistant Accountant的时候，Terry主动参与费用分析和费用预算编制，并以此为契机升职为“Assistant Analyst”。而在担任Senior Management Accountant期间，公司财务部门缺少负责人，Terry又主动请缨，在兼顾MA的同时管理FA的工作，这也为他日后升职成为Financial Manager埋下了伏笔。
“我希望我的职业发展得更快，所以我会主动要求做本职工作范围以外的事情。当然这也并不意味着我什么都做，我会主动选择接触和我日后想从事的工作相关的内容。”
成为上市公司Financial Controller后的Terry，仍然保持着“爱管闲事”的良好习惯。借人事结构调整机会， Terry主动要求监管财务和IT两大部门，带领团队尝试并最终成功将公司的财务与IT功能进行融合，为公司管理决策提供了更全面更快更准确的信息支持。 Terry认为，“会计需要有敢于跨界的勇气，要学会做复合型人才！未来的财务人员需要具备一定的IT知识，这不是说我们必须会写代码，但是我们要能看懂基础的计算机语句，能够用专业的语言与IT人员沟通。同时会计还要能总结和归纳商业需求，对需求进行优先级分类，将处理后的需求信息传达给IT，并评估监控IT部门提供的方案是否能达到需求”。
“爱管闲事” 的人具备哪些特征？1. 持续学习，不与潮流为敌，将新的知识和技术转化为个人优势。当前BI商业智能，动态图表，Driver-Base预算，财务建模等新技术正在重塑会计职业。其实每次技术变革都是我们弯道超车的好机会，我们应该积极学习这些新技能，以求在职场竞争中占据优势。 2. 擅于倾听，理解并确认需求。在Terry担任Business Analyst期间，但凡做商业分析报告，他都会根据CEO的需求，先画一张报告草图，并与CEO逐一确认后，才开始制作分析报告。 3. 积极拓展职责范围， 不将职场发展只寄托在“感兴趣”上。Terry认为，我们需要积极尝试一些有助于职场发展的“分外之事”，主动向上级寻求反馈，做得好的地方继续保持，不足之处努力改善。
真正热爱一份工作，不能只满足停留于表面的“感兴趣”，而需要循序渐进，努力尝试，花心思把相关领域的知识和技术都精琢磨透。
探索：会计人创业
当谈及会计创业的优劣势时，Terry说会计是理性工作，主要依靠数据和信息作出决策。因此，对于会计出身的创业者而言，不会轻易选择冲动投资，这有助于规避公司的经营风险和资金风险。而且会计出身的管理者，对内控系统比较有心得，可以尽快建立相关流程来管理公司。
同样，会计出身创业者的劣势也来自于对数据的依赖。当获取相关数据的周期长或需要商业嗅觉来进行判断时，创业者要学会转换思路，对可能出现的最差结果进行承受能力评估，果断地作出决策，而不是仅仅寄希望于数据的完善。另外，在时间分配上，还要学会减少对内部管理的过度关注，把更多的时间、精力放在考虑整个公司的战略选择、产品研发、市场运作和客户关系管理上。
对会计人寄语
澳洲职场看重的是实际工作能力，要想找到自己心仪的工作，最好先研究一下职位所需要的知识与技能。有些是需要经过时间才能逐渐积累的，比如对行业的深度认知 ；还有一些则是可以提前储备的，比如模型思维，财务分析理念和Power BI技术等。把握机遇，尽快提升和丰富自己的各种技能，这样您期待的机会和“好运”就会接踵而至。
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